KAKO STVARATI POBJEDNIČKE TIMOVE
(radionica za poduzetnike)

Na koja pitanja ćemo na radionici potražiti odgovore?

Kako zaposliti pravu osobu na pravu poziciju?
Kako motivirati (i angažirati) članove tima?
Kako razvijati ljude i biti dobar mentor?
Kako timovima postavljati optimalne ciljeve?
Kako pratiti učinak pojedinog člana tima?
Kako voditi efikasne timske sastanke?

Što mi zapravo radimo? Pomažemo poduzetnicima-vizionarima podignuti njihove biznise na novu razinu pomoću naših mentorskih i coaching programa za razvoj liderstva kako bi u potpunosti preuzeli kontrolu nad svojim biznisom i svojim životom.
Cilj nam je osnaživati poduzetnike da se kontinuirano razvijaju, inspiriraju svoje timove i oduševljavaju svoje klijente.

Kome je radionica namijenjena?

* poduzetnicama i poduzetnicima s manje ili više iskustva koji žele razvijati svoje timove i svoje biznise

Pa je li ovo stvarno radionica za mene?
Razmislite jesu li vam ove misli poznate:

*Preopterećen sam poslom jer sve moram sam.
*Frustrira me kad ljudi rade gluposti.
*Ne razumijem kako ljudi oko mene ne vide stvari koje ja vidim.
*Ljudi rijetko cijene i prepoznaju što sve radim za njih.
*Ne zarađujem dovoljno s obzirom koliko (se) dajem.
*Ne mogu pratiti sve promjene, tržište se prebrzo mijenja.

Ako ste se u prethodnom opisu prepoznali, ne brinite. S vama je sve u redu.
Vi ste samo poduzetnik. Vi ste jedan od nas.
Dobrodošli kući.

Prijavi se ako si jedna/jedan od nas

Tko će još biti na radionici?
Ovo je dom onih 2% upornih, marljivih, dinamičnih i energičnih među nama koji uvijek guraju naprijed, koji stvaraju, koji daju 100% sebe, koji motiviraju druge, koji isporučuju vrijednost za druge.
Ovo je dom poduzetnika.
Ovo je dom vizionara koji svojim idejama razvijaju društvo.
Biti poduzetnik nije romantična priča iz filmova i romana sa sretnim završetkom.
To je istovremeno priča o strasti i stalnoj borbi, preuzimanju rizika, neprospavanim noćima, novim idejama, sitnim zadovoljstvima, velikim snovima, malim i velikim pobjedama, ostvarenim rezultatima, ponosu, ratama kredita, hrvanju s birokracijom, izdajama, bankrotima, hrabrom dizanju iz pepela, novim početcima.
To je priča bez završetka. To je – moja priča.
Biti poduzetnik je stil života. Kad ti jednom uđe u vene, tu više nema nazad.

Prijavi se ako si poduzetnik

Nakon 25 godina poduzetništva, nalazim se u fazi života kada najveću strast osjećam prilikom sudjelovanja u razvoju ljudi, timova i organizacija.
Zato je cilj mene i mog tima pomoći vam ispisati što više sretnih poglavlja u vašoj jedinstvenoj poduzetničkoj priči.

Kako biti bolji lider?
Postoji mnogo važnih vještina koje nama poduzetnicima trebaju.
Nakon svih ovih godina u biznisu, ako moram izabrati jednu, onu jednu jedinu koja uvijek napravi najveću razliku, onda je to liderstvo (leadership).
Zašto mislim da je liderstvo vještina koja čini razliku?
Zato što liderstvo predstavlja utjecaj koji imamo na druge ljude, bilo na naše kolege, naše zaposlenike, naše klijente ili članove obitelji. Liderstvo utječe na naše odnose, a poznata je izreka jednog od najvećih svjetskih osobnih trenera, Tonya Robbinsa: Kvaliteta života ovisi o kvaliteti naših odnosa.
Nijedan čovjek nije otok. Nitko u biznisu ne može uspjeti sam.
Zato duboko vjerujem da je najbolje što svaki poduzetnik može napraviti za sebe, svoj tim i svoj biznis – upravo podizanje vlastitog liderstva na višu razinu.
Dobra vijest je da je liderstvo vještina, a svaka vještina se uči i usavršava.
Sve što nam treba je razvojni mindset, dobra volja i dobar mentor (netko tko je već prošao putem koji je tek pred nama i na tom putu, po mogućnosti, ostao živ 🙂

I zato… dođite na ovu radionicu i vaši odnosi, kao i vaš biznis, više nikada neće biti isti.
Zahvalit ćete mi kasnije.
Živjeli 🙂

Krešimir Rich (vaš mentor)

Prijavi se ako imaš razvojni mindset

Kako naši programi pomažu u rješavanju nekih poduzetničkih frustracija?

Preopterećen sam poslom jer sve moram sam.

Na našim programima učimo kako dovesti vrhunske performere u tim i kako im efikasno delegirati zadatke.

Frustrira me kad ljudi rade gluposti.

Jasno opisani procesi i procedure te dobro strukturirane povratne informacije daju ljudima jasnoću i sigurnost te im olakšavaju raditi posao na razini kvalitete koja se od njih očekuje.

Ne razumijem kako ljudi oko mene ne vide stvari koje ja vidim.

Dobra i pravovremena komunikacija temelj je uspješnog leadershipa. Prenijeti timu ideju i viziju poželjne zajedničke budućnosti na jasan način, uz korištenje odgovarajućih simbola i metafora, pomaže stvaranju zajedničke vizije.
Upotrebom efikasnih sastanaka i strukturiranog feedbacka kao ključnih alata leadershipa najviše utječemo na članove tima dajući im “širu sliku” i prenoseći im naše ideje.

Ljudi rijetko cijene i prepoznaju što sve radim za njih.

Svaki dobar lider će osvijestiti ulogu uzora (role modela) članovima tima te kroz aktivno mentorstvo preuzeti odgovornost za njihov razvoj. Pri tome će im redovito približavati smisao i način donošenja važnih odluka kako bi bolje razumjeli naše namjere. Mudro je smanjiti neka očekivanja od nekih ljudi, jer su očekivanja prečica do razočaranja.

Ne zarađujem dovoljno s obzirom koliko (se) dajem.

Povećanje efikasnosti rada i angažiranosti članova tima dovodi do većeg zadovoljstva klijenata, većih prihoda i veće profitabilnosti.

Ne mogu pratiti sve promjene, tržište se prebrzo mijenja.

Razvijanje agilnog načina rada i poticanje proaktivnosti u timu povećava našu sposobnost brzog donošenja kvalitetnih odluka i reagiranja na promjene iz okruženja. Tako možemo više vremena posvetiti praćenju trendova i razvoju inovacija.

Što kažu polaznici?

Pokreni video

Vrijeme i mjesto održavanja

21. listopada 2023 - 09:00-15:00
Hotel Antunović, Zagrebačka avenija 100, Zagreb, Hrvatska

Trajanje

6h

Cijena

50,00 €

  • Radionica (live) - 300€
  • Template za praćenje učinkovitosti članova tima - 100€
  • Template za vođenje timskih sastanaka - 100€
  • Ukupno: 500€

Za prijave do 19.10. (PROMO cijena) - 50,00 €

Što je uključeno u cijenu?

Osnovni materijali i pribor za rad
Kava i kolači u pauzama (ručak nije uključen)

Predavači

Krešimir Rich

Krešimir Rich rođen je 1975.g. u Požegi, u srcu Slavonije. Nakon završetka srednje škole, preselio se u Zagreb gdje živi zadnja tri desetljeća. Po zvanju je diplomirani inženjer računarstva (tzv. “ferovac”), a po zanimanju već 25 godina poduzetnik (u svakom smislu te riječi). Nakon više različitih projekata, pokrenuo je 2006.g. prvu agencija za zdravstveni turizam u Hrvatskoj, a zadnjih 10 godina je vlasnik i izvršni direktor Identalia grupe, jedne od najvećih grupacija za dentalni turizam u regiji. Grupa trenutno zapošljava više od 100 ljudi, a posluje u Hrvatskoj i Italiji. Cijelu svoju profesionalnu karijeru Krešimir je vodio i razvijao timove. Posebni profesionalni interes predstavlja mu područje integralnog liderstva te razvoja ljudi i organizacija. Stoga je, zajedno sa suradnicima, pokrenuo Identalia Academiju, mjesto za razvoj lidera i unaprjeđenje svih vrsta organizacija. Želi znanjem i iskustvom pomagati poduzetnicima koji se svakodnevno bore da održe i razviju svoje biznise.
Polaznik je mnoštva poslovnih edukacija u Hrvatskoj i svijetu, a najdraži su mu Business University program pod vodstvom Tonya Robbinsa te Integral School of Organization Development, trogodišnja škola organizacijskog razvoja u kojoj je bio polaznik i mentor. 4 godine je radio sa studentima kao vanjski suradnik na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu. Član je izvršnog odbora HUP-a, sekcije privatni poslodavci u zdravstvu.
Nekada se intenzivno bavio standup komedijom (ima preko 100 nastupa po klubovima u Hrvatskoj i Sloveniji), pa je naučio da život ne treba shvaćati preozbiljno. ;-) U slobodno vrijeme putuje po svijetu i čita knjige. Za sebe voli reći da je vječni učenik. Uživa u učenju i podučavanju. Voli kulen i njegove seke, dobro vino, tamburaše i sve što vole Slavonci. ;-) Oženjen je i ima dvoje prekrasne djece. Navija za hrvatsku nogometnu reprezentaciju i Bayern iz Munchena.

Galerija prijašnjih radionica